Krisledning – de första timmarna

Om utbildningen

Hur kommer krisledningen igång när något allvarligt inträffar och informationen fortfarande är ofullständig? Kursen fokuserar på arbetet under de första timmarna: att upptäcka behovet av samordning, aktivera rätt funktioner och skapa en fungerande struktur för beslut och uppföljning. Ett sammanhängande scenario hjälper deltagarna att omsätta genomgångarna i konkreta arbetssätt.

Vem passar utbildningen för?

Chefer, ledningsgrupper, beredskapssamordnare och medarbetare som ingår eller ska ingå i en krisledningsfunktion.

Efter utbildningen kan deltagarna

• Identifiera när ordinarie rutiner behöver förstärkas med samordnad krisledning
• Fördela inledande uppgifter och tydliggöra mandat och kontaktvägar
• Skapa en första lägesbild som skiljer säkra uppgifter från antaganden
• Genomföra ett kort ledningsmöte och dokumentera beslut, ansvar och uppföljning
• Planera nästa avstämning, informationsinsats och avlösning

Utbildningens innehåll

1. 01Aktivering: signaler, larmvägar och kontakt med rätt funktioner
2. 02Roller, mandat och arbetsfördelning i den inledande hanteringen
3. 03Första lägesbilden: vad vet vi, vad saknas och vad behöver verifieras?
4. 04Prioriteringar, beslut och en enkel beslutslogg
5. 05Intern information, samverkan och ansvar för externa budskap
6. 06Uthållighet, överlämning och planering av nästa arbetspass

Så går det till

Vi följer ett scenario, exempelvis ett omfattande driftavbrott, från den första signalen till ett första samordnat arbetspass. Deltagarna fördelar roller, genomför ett kort ledningsmöte och uppdaterar sina beslut när ny information tillkommer. Övningen är en lärande workshop med handledning, inte ett prov. En paus ingår i de tre timmarna.